Als Junior Account Executive – B2B Arbeitsmedizin bist du verantwortlich dafür, neue Unternehmenskund:innen für haelsi zu gewinnen – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Dabei liegt dein Fokus klar auf Sales: Du führst aktiv Kaltakquise durch, qualifizierst Entscheider:innen und bringst Abschlüsse über die Ziellinie.

Du bekommst von uns das nötige Wissen, moderne Tools und enge Begleitung – und entwickelst dich schnell zum Vertriebsprofi im Gesundheitsbereich.

Mehr über uns erfährst du auf haelsi.at.

Deine Rolle

Als Junior Account Executive bei haelsi bist du Teil unseres Go-to-Market-Teams und verantwortest die gesamte Sales-Journey – von der Lead-Generierung bis zum Closing. Du bist unser erster Sales Hire!

Konkret heißt das:

• Du gehst aktiv auf Neukundenjagd – mit Fokus auf Online Recherche, Kaltakquise per Telefon, E-Mail und LinkedIn und bringst spannende Unternehmen, die unserem ICP entsprechen, an Bord.
• Du führst nach deiner Einschulung durch unseren Co-Founder und CEO rasch eigenständig Verkaufsgespräche, verstehst die Bedürfnisse der Ansprechpartner:innen und überzeugst mit passenden Lösungen.
• Du präsentierst unser Angebot voller Begeisterung in Online-Demos und verhandelst souverän bis zum Abschluss. Dabei holst du dir eigenständig die relevanten Ressourcen und Personen im Unternehmen zur Seite.
• Du arbeitest strukturiert entlang definierter KPIs (z. B. Anzahl booked calls, Angebote, Abschlüsse) und erreichst deine monatlichen und quartalsweisen Ziele.
• Du gibst unserem Team konkretes Kundenfeedback, das uns hilft das Angebot weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit

• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenbetreuung oder in einem ähnlichen Bereich – z. B. als Account Manager:in, Kundenberater:in oder in einer Sales-Rolle.
• Du hast keine Scheu vor Kaltakquise, gehst gerne auf unbekannte Menschen zu und bleibst auch bei Rückschlägen hartnäckig und charmant dran.
• Du kommunizierst klar, empathisch und professionell – und schaffst es, andere für deine Ideen zu gewinnen.
• Du arbeitest selbstständig, handelst vorausschauend und hast ein Gespür für neue Chancen.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Du lebst in Wien oder bist bereit, hierherzuziehen – und bringst eine gültige Arbeitsgenehmigung für Österreich mit.

Das ist ein Plus (aber kein Muss):

• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot), LinkedIn oder Sales Navigator.
• Interesse am Gesundheitswesen, digitalen Lösungen oder B2B-Software.

Das bieten wir dir

• Startup-Spirit trifft Healthcare – ein modernes, sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Option (cooles Office mitten in 1080 Wien).
• Top-Equipment – MacBook & moderne Tools für deine Arbeit.
• 30 bezahlte Urlaubstage (gesetzlicher Urlaub + bis zu 5 zusätzliche Tage).
• Faire Bezahlung mit transparentem Bonusmodell:
  • Fixgehalt laut KV: 2.396 € brutto/Monat
  • Dein tatsächliches Gehalt liegt – je nach Erfahrung – darüber.
  • Zusätzlich erhältst du einen erfolgsabhängigen Bonus für die Zielerreichung anhand klar definierter KPIs (Demos, Abschlüsse etc.) – nach oben offen bei starker Performance.
• Gratis haelsi Mitgliedschaft – du profitierst selbst von dem, was wir für unsere Patient:innen möglich machen.
• Wiener Linien Jahreskarte ab dem 3. Monat.
• Gratis sporteln mit unserem myClubs Firmenabo.
• Ein starkes Teamgefühl: Bei uns zählt nicht nur Leistung, sondern auch Miteinander. Regelmäßige Teamevents, Snacks & Obst im Büro inklusive.

Bewirb dich!

Wir glauben an Chancengleichheit und fördern Vielfalt und Inklusion. Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben. Alle Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt.

Next steps

Bewirb dich auf LinkedIn oder per Mail an join@haelsi.at und erzähle uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und perfekt für diese Rolle geeignet bist.

Wir sind gesetzlich verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Höhe von EUR 2.396,- brutto pro Monat anzugeben. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Für diese Position ist ein Jahreszielgehalt (OTE) von rund EUR 45.000 brutto bei 100 % Zielerreichung vorgesehen – bestehend aus einem Fixgehalt (ca. 75 %) und einer variablen Bonuskomponente (ca. 25 %). Dein Bonus ist nach oben offen, bei Überperformance schaut für dich mehr raus.