Executive Assistant to the CEO (m/w/d)
đ„Lust auf Impact? Wir machen Gesundheit einfach. Hilf uns dabei!
Bei haelsi gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ziel? Gesundheitsvorsorge nahtlos und einfach in den Alltag integrieren â fĂŒr eine Million Menschen in ganz Europa. Von unseren zwei modernen Gesundheitszentren aus betreuen wir Tausende Patient:innen pro Monat, sowohl vor Ort als auch digital.
Mehr ĂŒber uns auf haelsi.at.

đŻ Deine Rolle bei haelsi
Als Executive Assistant to the CEO spielst du eine entscheidende Rolle dabei, den CEO und die beiden Co-Founder strategisch zu unterstĂŒtzen, Prozesse effizient zu gestalten und Initiativen erfolgreich umzusetzen.
Diese Position ist mehr als klassische Assistenz â du bist der operative Hebel fĂŒr den CEO, hĂ€ltst den RĂŒcken frei und sorgst dafĂŒr, dass Strategien RealitĂ€t werden und Probleme gar nicht erst entstehen.
đĄ Du bist perfekt fĂŒr diese Rolle, wenn du:
â Vorausschauend handelst â du erkennst Probleme, bevor sie entstehen.
â Mit wenig Input gut arbeiten kannst â du lernst in dieser Rolle durchâs Tun, nicht durch ausfĂŒhrliches Coaching und lange GesprĂ€che.
â PrioritĂ€ten setzt â du weiĂt, was jetzt zĂ€hlt und was warten kann.
â Klar kommunizierst â du bringst Informationen auf den Punkt.
â In einem dynamischen Umfeld aufblĂŒhst â Startups, hohe Verantwortung, schneller Impact sind dein Ding.
â Extrem stressresilient bist â du kannst mit hohem Druck umgehen und bleibst dabei fokussiert.
đ©đ»âđ» Deine Aufgaben
- Kalender verwalten, E-Mails priorisieren & beantworten â du filterst, organisierst und hĂ€ltst den CEO effizient
- Strategische Themen begleiten â du hĂ€ltst Initiativen am Laufen, sorgst fĂŒr Klarheit und setzt Aufgaben um
- Hands-on Probleme selbststĂ€ndig lösen â du wartest nicht auf Anweisungen, sondern findest pragmatische Lösungen
- Effiziente ArbeitsablĂ€ufe sicherstellen â du erkennst, was gebraucht wird, bevor es gebraucht wird
- Kommunikationsschnittstelle â du sorgst fĂŒr klaren, schnellen Austausch zwischen CEO, FĂŒhrungsteam und Stakeholdern
- Meetings managen â Strukturierte Agenden, Protokolle, Follow-ups & sicherstellen, dass To-Dos umgesetzt werden
- Sensible interne Themen diskret und zuverlÀssig managen
- Interne Prozesse kontinuierlich optimieren â du erkennst Ineffizienzen und beseitigst sie
- Ad-hoc-Aufgaben & Troubleshooting â wennâs brennt, findest du Lösungen
đ Dein Profil
- Stressresistenz & PriorisierungsstĂ€rke â du hĂ€ltst viele BĂ€lle gleichzeitig in der Luft
- Organisationstalent & Zeitmanagement-Profi â du bringst Struktur in ein dynamisches Umfeld
- Proaktive, lösungsorientierte & eigenstÀndige Arbeitsweise
- Exzellente KommunikationsfĂ€higkeiten in Deutsch & Englisch (schriftlich & mĂŒndlich)
- Professionelles Auftreten & absolute Diskretion
- Teamplayer mit Hands-on-MentalitÀt & Verantwortungsbewusstsein
- Schnelle Auffassungsgabe & Offenheit fĂŒr Feedback
- Gutes GespĂŒr fĂŒr Zahlen & starke KommunikationsfĂ€higkeit â du kannst Daten analysieren, aber auch knackige E-Mails schreiben
- Technische AffinitĂ€t â idealerweise hast du Erfahrung mit Automatisierungen, und spielst gerne mal mit Code und neuen Tools.
đ Das bieten wir dir
- Hoher Impact & enge Zusammenarbeit mit dem CEO - wenn du deinen Job gut machst, stehen dir in 1-3 Jahren alle TĂŒren fĂŒr Weiterentwicklung bei haelsi oder anderswo offen.
- Startup-Spirit trifft Healthcare â modernes Umfeld mit Sinn
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Option (Wien-basiert, aber remote möglich)
- Exzellente Gesundheitsvorsorge â kostenlose haelsi-Mitgliedschaft fĂŒr dich & deine Lieben
- Top-Equipment â MacBook & moderne Tools fĂŒr deine Arbeit
- 30 bezahlte Urlaubstage (gesetzlicher Urlaub + bis zu 5 zusÀtzliche Tage)
- WettbewerbsfĂ€hige VergĂŒtung inklusive Unternehmensbeteiligung fĂŒr unbefristete Vollzeitrollen. Wir such nach ca. 2 Jahren Berufserfahrung und bezahlen dafĂŒr kompetitiv. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt fĂŒr diese Rolle betrĂ€gt brutto âŹ2 548,56 x 14, wir ĂŒberzahlen natĂŒrlich gemÀà Erfahrung und Qualifikation.
- Wiener Linien Karte ab dem 3. Monat.
- Gratis sporteln mit unserem Myclubs Firmenabo
- Ganz ehrlich? Diese Rolle lebt vom lernen, nicht den Perks.
đ Bewirbâ dich!
Wir glauben an Chancengleichheit und fördern Vielfalt und Inklusion. Bewerber:innen mit unterschiedlichen HintergrĂŒnden sind ausdrĂŒcklich eingeladen, sich zu bewerben. Alle Bewerbungen werden unabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung oder Familienstand berĂŒcksichtigt.
Next steps
âïž Bewirb dich auf Linkedin oder per Mail an felix@haelsi.at und erzĂ€hle uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und perfekt fĂŒr diese Rolle geeignet bist.